-
노동단체 “특고·플랫폼·프리랜서 노동자 권리찾기 나설 것”
권리찾기유니온, 제1회 ‘가짜 3.3 노동자의 날’ 기념식 열어
특수고용노동자 등의 현실에 착안해 만들어진 표현이다. 특수고용직 등의 노동자 지위가 사업주에 의해 사업소득자인 것처럼 꾸며져…용어”라며 “사업주가 세금의 종류와 계약의 형식을 위장했다고 노동자 권리까지 원천적으로 빼앗을 수는 없다. 어떤 세금을…
연합뉴스2022.03.03다음뉴스
-
코로나 ‘재택치료’ 일상화에 울며 일하는 방문 노동자들
수도·가스·전기 검침원은 감염 위험에 그대로 노출돼 안전 사각지대에 놓였다는 지적이 나온다. 이들 대부분 독립사업자인 특수고용직이다보니 방역 지원 등도 제대로 보장받기 어려운 실정이다. 가정 방문 노동자들은 상품이나 서비스 종류별로 작업 기간이 짧게…
서울신문2022.04.12다음뉴스
-
두 종류가 있어요. 회사가 유급 휴가를 부여를 했으면 회사가 유급 휴가 비용을 지원금을 신청해서 적정 한도 내에서 받을 수 있었고요. 대신에 아까 제가 원칙은 무급이라고 말씀드렸잖아요. 무급을 당하시는 직원 분 같은 경우에는 주민센터에 생활지원금을 신청…
YTN2022.03.17다음뉴스
-
개정돼 부분적으로 사회보험 혜택을 받을 수 있게 됐다. 현행 고용산재보험료징수법에 따르면, 일부 특수고용직의 경우 사업주와 특수고용직이 산재보험료를 각각 2분의 1씩 부담하도록 규정하고 있다. 하지만, 배달노동자 중 42.9%만이 가입된 상태다. 산재보험에…
내외신문2021.11.20
-
집집마다 재택치료자 넘쳐나는데 오늘도 창문만 연 채 작업합니다
방문노동자, 감염 사각지대
수도·가스·전기 검침원은 감염 위험에 그대로 노출돼 안전 사각지대에 놓였다는 지적이 나온다. 이들 대부분 독립사업자인 특수고용직이다 보니 방역 지원 등도 제대로 보장받기 어려운 실정이다. 가정 방문 노동자들은 상품이나 서비스 종류별로 작업 기간이 짧게…
서울신문2022.04.13다음뉴스
-
3월 3일이 ‘제1회 가짜 노동자의 날’이 된 까닭은?
근로계약 대신 개인사업자로 등록 사례 늘어4대보험 등 책임회피 .. 실업수당 청구도 못 해권리찾기유니온 “광범위한 실태 조사 착수”
외에도 음식점·서비스·사무직·제조업 등 직업 종류와 상관없이 ‘가짜 3.3 노동자‘ 관행이 광범위하게 퍼져 있다”며 “전면적 실태…250만 원씩 경감된다는 통계가 있다”며 “과거에는 일부 특수고용직 정도에 이런 사례가 있었는데, 최근에는 카페나 식당 등에서…
한국일보2022.03.03다음뉴스
-
양대노총 “ILO 협약 맞게 ‘노조할 권리’ 등 노조법 개정해야”(종합)
등 특수고용직(특고) 종사자가 노동 3권을 제대로 보장받지 못하는 점을 들어 근로자 정의가 담긴 ‘노조법 2조’ 즉각 개정을 주장했다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총)은 이날 오전 서울 종로구 통의동 대통령직인수위원회 앞에서…
뉴시스2022.04.20다음뉴스
-
특수고용직 ‘숙원’ 노조설립 논의 탄력..입법과정서 진통 예상
노사 간 ‘찬반’ 엇갈려..고용부 “사회적 논의 통해 입법 추진”
통해 “노동자를 보호하고 권익을 향상하겠다는 정부의 방침을 환영한다”면서 “구체적으로 입법으로 실현될 수 있기를 바란다”고 했다. 반면 재계는 반대 의사를 명확히 했다. 실제로 재계는 그동안 특수고용직 종사자에 대한 산재보험·고용보험 적용 방안이 발표될…
연합뉴스2017.10.17다음뉴스
-
플랫폼 노동자·자영업자 질의에 답한 대선 후보 공약 총정리Ⅱ
[유권자와 함께하는 대선 정책 ‘나의 선거, 나의 공약’][2022 대선]유권자와 함께하는 대선 정책 ‘나의 선거, 나의 공약’③플랫폼에 포획된 삶: 각 당 후보 공약 전문Ⅱ
아니라 특수고용직, 개인 하도급, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 종속노동과 자영업 간 경계가 흐려지는 새로운 유형의 노동자가 출현함에 따라 법적 보호의 사각지대가 속출하고 있다. 이에 ‘근로자’와 ‘근로자가 아닌 자’라는 이분법적 접근방식에서 벗어나…
한겨레2022.01.24다음뉴스
-
“자신이 왜 노동자인지 증명하라고?” 이제 질문을 바꾸자
한 종류다. 독일에서도 자영업자로 간주된 이들이 상급 법원에서 법적 노동자로 인정받은 것. 박 교수는 독일 연방노동법원이 업체의 인센티브 시스템을 주목했다고 말했다. 종사자가 업무 성과를 내면 포인트가 쌓여 등급이 올라가고, 높은 등급에선 더 다양한 업무…
미디어오늘2020.12.15다음뉴스
